就(jiu)業是(shi)最(zui)大的(de)民生，也是(shi)經濟發展的(de)重中之(zhi)重。近年來，在眾多領域扎根的(de)京東創造(zao)了超過(guo)2000種(zhong)崗(gang)位(wei)，豐富的(de)

工作場景(jing)、廣闊(kuo)的成長空(kong)間和有(you)價值的培養路徑無(wu)不強烈吸引(yin)著(zhu)新鮮血液持續加入(ru)， 也有(you)越(yue)來越(yue)多的年輕人選(xuan)擇(ze)在(zai)

這(zhe)里揚帆起航。而在自身不(bu)斷(duan)創造就業(ye)崗位的同時，京東也通過零(ling)(ling)售(shou)、物流(liu)、 數字科技等零(ling)(ling)售(shou)基(ji)礎(chu)設施扶持更(geng)多的

創(chuang)業項目(mu)，為全社會提(ti)供更多(duo)元、更高質(zhi)量的就業路徑，更有效(xiao)地發揮了(le)互聯(lian)

網(wang)平臺(tai)在(zai)促進(jin)高質量就業上的價值。

實現二次就業

或許(xu)，入行(xing)時(shi)還(huan)是懵懂(dong)少(shao)年；但，一定是因(yin)為(wei)愛才能堅持(chi)。

陳文(wen)雅，已經從事與農(nong)業相關的(de)工作近十年，但入(ru)職京東做農(nong)業尚不足(zu)一(yi)年，算是新(xin)手。然而在陳文(wen)雅看來，就是

這不(bu)足一年的時間，讓她看(kan)(kan)到了互聯網(wang)農業的走向(xiang)，學會用技術(shu)解決傳統農業看(kan)(kan)似完(wan)不(bu)成(cheng)的任務。

▲ 陳(chen)文雅在田間巡查，做(zuo)生產記錄

“進入京東(dong)農場這個項目接著做農業，看著互聯網(wang)對農業的改變，才有(you)了繼續堅持的勇氣。這更像是二次就業。”

 陳文雅用這句話概括在京東從事農業的感受。陳文雅是京東X事業(ye)部(bu)京東農場(chang)員(yuan)工(gong)，是2018年底(di)定向招募的農業(ye)人

才(cai)，本碩連(lian)讀7年(nian)農業(ye)(ye)專業(ye)(ye)，后在傳統(tong)農業(ye)(ye)又工作8年(nian)。陳文雅稱：“就(jiu)在快要(yao)堅(jian)持(chi)不下去的時候，我來到了京(jing)東(dong)，

接觸了互聯(lian)網(wang)+農業，找到了堅守的價值。以前我羨慕別人(ren)，現在我是同班同學羨慕的對(dui)象。”  她坦(tan)言(yan)，所有同

學(xue)和曾(ceng)經的同事，目前只有她一個(ge)人(ren)還在農業行業里打(da)拼，京東農場的模式實現(xian)了她自己的職業升級。 “在(zai)之(zhi)前

的農(nong)作中，都(dou)是憑借人工的方式，手(shou)動記錄數(shu)據(ju)(ju)，這些(xie)數(shu)據(ju)(ju)往(wang)往(wang)存在(zai)誤差，不(bu)能精(jing)準監控農(nong)業生產過程。 在(zai)京東

農場(chang)，就拿我們和蒙清農業合作的(de)農場(chang)舉例，可以用數字化方式(shi)呈(cheng)現， 借助(zhu)AI技術分析果實的(de)成熟程度(du)、長勢情

況，大(da)大(da)提(ti)高了(le)標準化程度。科(ke)技務農可(ke)以(yi)解(jie)決以(yi)往在傳統農業(ye)中遇(yu)到的(de)諸多問題， 我(wo)也找到了(le)繼續從事(shi)農業(ye)的(de)

理由(you)。” 陳文雅如(ru)此解釋京東技術對(dui)農業乃至(zhi)自身職業的影響(xiang)。

▲ 京(jing)(jing)東(dong)-蒙清合(he)作(zuo)建(jian)設的京(jing)(jing)東(dong)農場數據采集監測點

遇(yu)見了京東(dong)農場的陳(chen)文雅，重新找回了做農業(ye)的價(jia)值，逐漸從一個傳統農業(ye)生產者蛻變為新農業(ye)經理人。

或(huo)許王亞菲要比陳文雅更(geng)幸運，剛(gang)畢業(ye)4年的王亞菲已經能(neng)夠將在(zai)學(xue)校(xiao)所學(xue)的知(zhi)識靈活(huo)應(ying)用到(dao)蒙清(qing)農(nong)業(ye)與京東農(nong)場合

作項目的實踐中，甚至從這份工作中看到未來。學農(nong)并不(bu)是(shi)王亞菲報考大學時的第一志(zhi)愿，對農(nong)業更是(shi)陌生， 畢業

后的(de)機緣巧合才(cai)讓(rang)王(wang)亞菲逐(zhu)漸(jian)對農(nong)業有了感覺，如今更是將(jiang)這份(fen)工(gong)作視為(wei)生命中的(de)一部分。 “人與作物以(yi)及土(tu)地的(de)

溝通直接(jie)且真誠(cheng)，農(nong)業是一(yi)個投入與產(chan)出成(cheng)正比的行(xing)業，你對土(tu)地的付出會通過作物的產(chan)量和長勢(shi)得到反饋(kui)， 土(tu)地

不(bu)會有絲(si)毫的作假。” 王亞菲如此(ci)解釋著對所(suo)在行業的熱愛原因。

▲ 王(wang)亞菲和陳文(wen)雅在(zai)京東-蒙清合作建設的京東農(nong)場項目基地考察小(xiao)香米生長(chang)情(qing)況

王亞菲稱，從(cong)春天(tian)播種到秋天(tian)收獲，這是(shi)一份能感(gan)受到成就感(gan)以及生(sheng)命意義(yi)的工作。而這份收獲中，王亞菲就像與工

作談著戀愛。在王(wang)亞菲的(de)認知里(li)，4年的(de)時間(jian)，他對農業從逐漸了(le)解到(dao)慢(man)(man)慢(man)(man)熱(re)愛，直到(dao)現在已經難舍(she)難分；如今(jin)，蒙(meng)

清提供的工作(zuo)崗位與自(zi)(zi)身的職業(ye)規劃一(yi)致，能夠(gou)讓(rang)自(zi)(zi)身表達對農業(ye)的熱(re)愛。 或許(xu)正是企業(ye)與個人之間的高(gao)度契合，

讓(rang)王亞(ya)菲扎根(gen)在(zai)農業，成(cheng)為“新農人”。

隨著京東(dong)等互聯(lian)網企業(ye)(ye)開始通過技術、營銷、物(wu)流等基礎(chu)設施服務推動(dong)傳統農業(ye)(ye)升級(ji)轉型， 不(bu)僅讓這個(ge)古(gu)老的(de)行

業(ye)煥發出勃勃生機，更讓一批擁有出色知識(shi)背景的(de)年(nian)輕人在其中找(zhao)到了新的(de)職業(ye)方(fang)向， 讓他們從未像現在這樣為(wei)

自(zi)己的職(zhi)業選擇(ze)而自(zi)豪。

打造全能型人才

一入(ru)農業深似海(hai)，想要游上岸，還得憑借更多(duo)的技能。

“以前我只懂技術，但植物技術的天花(hua)板很低(di)，很快就遇到(dao)了瓶頸，對職業的思考進入了迷茫(mang)期，人繃(beng)得很緊。

這個時候正(zheng)好碰上了(le)京東(dong)與(yu)蒙(meng)清項目，也(ye)看到了(le)自我轉型的希望。” 王亞菲如此解釋(shi)。

▲ 京東-蒙清合作建設(she)的京東農場項目(mu)基地

實際(ji)上，深愛農業的(de)王亞菲不想只懂(dong)技術，還(huan)想懂(dong)管理、懂(dong)市場，成(cheng)為一(yi)個全能型的(de)人(ren)才。“懂(dong)得更多才能看得更遠(yuan)

，才能看到未(wei)來農業的發展方向，才能更(geng)加(jia)深(shen)刻地理解農業。就像是僅做(zuo)第一產業，利潤極(ji)為微薄，只有向二產和三

產(chan)(chan)發展(zhan)，做好(hao)加工和銷售(shou)才(cai)能增加農產(chan)(chan)品的附加值，實現(xian)長(chang)線發展(zhan)。”

陳文(wen)雅(ya)從業近十年，想(xiang)的也是時(shi)時(shi)刻刻為(wei)自己充電，用技(ji)能(neng)武(wu)裝。陳文(wen)雅(ya)稱，上學學農時(shi)，只能(neng)看到局部。現在就不

同了，可以形成體(ti)系(xi)，時刻了解各方(fang)面(mian)的細節，讓產品(pin)達到(dao)品(pin)質(zhi)要求。

對(dui)于選擇在(zai)京東實現二次就業的原因，陳文雅給出的解釋(shi)是：需要站在(zai)更高的角度看待農業、規(gui)劃人生。 在(zai)陳文雅

看(kan)來：“上一份工作，也看(kan)到(dao)了(le)企業從傳(chuan)統農業向智慧農業轉變，但短時間內仍沒有形成體系(xi)。 那時候會懷疑當初

的(de)選擇和堅持是否還是對的(de)。進入京(jing)東(dong)后，職業規劃有了更清晰的(de)線路，學農的(de)價值也(ye)得到了肯定。”

“好(hao)像我之前的(de)所(suo)有付出都是為了(le)現在。” 加入(ru)京東農(nong)場的(de)前4個(ge)月，有著豐富農(nong)業(ye)從業(ye)背景的(de)陳文雅主要(yao)負(fu)責起

草京東農場的管理(li)標(biao)(biao)準，從合作簽約(yue)到(dao)后期生(sheng)產，從基礎(chu)設施搭建到(dao)合作農場人員管理(li)培訓都被納入到(dao)標(biao)(biao)準當中(zhong)。

陳文雅逐漸(jian)發現，京東農(nong)場科(ke)學的(de)管(guan)理標準和前沿的(de)技術賦能，給了像曾(ceng)經的(de)她一樣的(de)農(nong)場主、企業主們(men)一個標桿、

一(yi)個希(xi)望：不久的(de)將來，農(nong)業將走出(chu)完全“靠天吃飯”的(de)困境，在大數據的(de)加持下(xia)，土地種什么(me)、產多(duo)少將能夠被量

化指導。

比如曾(ceng)經令她(ta)困(kun)惑的“好產(chan)品賣不到好價格”，京東(dong)農(nong)場就提供了完整的解決方(fang)案：京東(dong)農(nong)場平臺(tai)可以構建種植(zhi)信息

與產品(pin)在(zai)種植(zhi)戶與消(xiao)費(fei)者之間互動，只有優質的產品(pin)才(cai)可以(yi)進入京東(dong)農場溯源體(ti)系，消(xiao)費(fei)者通過(guo)掃碼就(jiu)可以(yi)看到產品(pin)

的所有信息，產地(di)、品(pin)種、成長(chang)期、澆了(le)多少(shao)次水、施了(le)多少(shao)次肥，一目了(le)然。

可以說，京(jing)東(dong)平臺依靠(kao)雄厚的電商實力(li)、物流能(neng)力(li)、技術(shu)能(neng)力(li)、品牌影響(xiang)力(li)完美連接(jie)了“種植”和“消(xiao)費”的兩端。

在與蒙(meng)清(qing)這樣(yang)的(de)農業企(qi)業合作的(de)過程(cheng)中，京東農場提供的(de)不僅僅是產(chan)品，更多的(de)是服(fu)務，承擔的(de)是責任。

表(biao)面看，在即將(jiang)到來的秋收季期(qi)間在京東平(ping)臺“京品(pin)源(yuan)”上銷售的是(shi)農業產品(pin)，但(dan)是(shi)“京品(pin)源(yuan)”三個字代表(biao)著京東農

場(chang)，品質保障(zhang)，源頭管控，這些農(nong)產品的背后是京東代(dai)表消費(fei)者去(qu)到種植的前端，到農(nong)田里面去(qu)采集土壤、水(shui)等(deng)作物

生(sheng)長重要的(de)資源(yuan)委托(tuo)第(di)三(san)方機構做檢(jian)測(ce)，借助于物聯網對溫濕度、光照、溫差等實時(shi)上傳(chuan)數據，保證作物生(sheng)長環(huan)境(jing)的(de)

優良，監管(guan)種肥藥等投入品(pin)的(de)使用，農事行(xing)為對作物品(pin)質的(de)保護，建立“從(cong)種子到(dao)筷子”的(de)全鏈(lian)條保障(zhang)。

在這半年多里，陳(chen)文雅走訪(fang)了(le)山東、成都、內蒙古、哈爾(er)濱、吉林的(de)諸多農場，重新找(zhao)回了(le)做農業的(de)價值。

創造2000種(zhong)工(gong)作(zuo)崗(gang)位

眾(zhong)多(duo)已在社會中摸爬滾(gun)打數年的(de)人員(yuan)加入京(jing)東(dong)實現二次就業時，京(jing)東(dong)還為更(geng)多(duo)的(de)大學畢業生創造了就業機(ji)會。在今年

3月(yue)初，京東透露整個集團(tuan)全年的(de)新增崗位(wei)需求預(yu)計將(jiang)超過1.5萬人，多元的(de)商業模式創造了(le)超過2000種(zhong)工(gong)作崗位(wei)。

這其中，前沿(yan)領域的新興崗位(wei)足以讓(rang)“90后”、“95后”釋放(fang)職業激情。　　

百萬薪(xin)酬(chou)的電競高手、教機(ji)器(qi)人“說話(hua)”的智能客服系統專(zhuan)家、無(wu)人機(ji)飛服師、京東農(nong)場品質安全官……這(zhe)些(xie)炙手可

熱(re)的職業都是(shi)(shi)京(jing)東(dong)近幾年創(chuang)(chuang)造的就業機會(hui)，京(jing)東(dong)更是(shi)(shi)為社會(hui)提(ti)供著多樣型(xing)的人才，創(chuang)(chuang)造更大的社會(hui)價值(zhi)。　　

讓有拼(pin)勁、能(neng)吃苦、敢擔當的(de)優(you)(you)秀(xiu)人才(cai)獲得更(geng)好的(de)發(fa)展(zhan)舞(wu)臺(tai)、更(geng)優(you)(you)的(de)薪酬待(dai)遇、更(geng)快的(de)晉升通道，一直(zhi)都是京東秉持

的人才觀。隨著京東積極推動(dong)“小集團，大業務”的轉型，人才隊伍的年輕化(hua)(hua)和高素質化(hua)(hua)也愈發(fa)凸(tu)顯(xian)。　　

隨著(zhu)整個(ge)中國的消費互聯網(wang)逐(zhu)步向產業互聯網(wang)演(yan)進，以京(jing)東為代表的一(yi)大批(pi)互聯網(wang)公司的業務模式也正在(zai)從傳統的一(yi)

體化(hua)走(zou)向一體化(hua)的(de)開放，從(cong)電商(shang)零售(shou)轉(zhuan)向“以零售(shou)為基(ji)礎的(de)技術與服務”。

伴隨著(zhu)這(zhe)些原屬于企業的資源和能力逐步對外開放給全(quan)社會，在(zai)企業自(zi)身需要吸納更多技術人才(cai)滿足創新(xin)性崗位的

同時，在(zai)零售、物流(liu)、數字科技(ji)等(deng)各(ge)種基礎(chu)設(she)施平臺上(shang)成長起來(lai)的成百上(shang)千個創業項目(mu)，也將為全(quan)社會提供(gong)更多元

的就業崗(gang)位，形成滾雪球效應，從而更有效地發揮互聯網平臺經濟在促(cu)進高質量就業上的作用。